…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…ti, oltre che al risarcimento dei conseguenti danni. Richiamata la nozione giurisprudenziale di mobbing tanto con riguardo all' elemento oggettivo della fattispecie, quanto a quello soggettivo; eviden…...
…dotte perpetrate dal datore di lavoro in violazione dell' art. 2087 c.c. fossero ascrivibili al mobbing c.d. "strategico", ovvero quello finalizzato ad ingenerare nel dipendente una condizione di stre…...
…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...
… udienza della sentenza. 5. Il ricorso è infondato e deve essere rigettato. 6. Com' è noto , il mobbing consiste in una serie di comportamenti datoriali, connotati da vessatorietà e prevaricazione, ri…...
… lavoro subordinato - pagamento differenze retributive - licenziamento - risarcimento danni da "mobbing". Conclusioni per l' appellante: "Tanto premesso la Società XXXXXXXX Incremento XXXXX e C.XXXXX,…...
…elle risultanze istruttorie; 4) l' erroneo disconoscimento del carattere vessatorio e/o di c.d. mobbing professionale delle condotte, indicate nel ricorso di primo grado, poste in essere dalla società…...
…i diritto, va osservato in linea generale che secondo la nota definizione giurisprudenziale il "mobbing"consiste in un comportamento del datore di lavoro o del superiore gerarchico sistematico e protr…...
…isarcimento dei danni per mobbing proposta dalla ricorrente. Secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 17698/2014) "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrer…...
…iella, XXXXXXXXXX 35 Oggetto: lavoro subordinato - inquadramento - licenziamento per comporto - mobbing Conclusioni: per la ricorrente - Accertato e dichiarare che la ricorrente ha lavorato dal 1.7.20…...